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让才智充分涌流——betway必威app召开党委会专题研究人才工作
2020-07-23 / 点击: 次 / 来源:未知

        7月22日,省必威betway必威app召开党委会专题研究人才工作。集团党委书记、董事长孙光远主持会议并讲话,集团党委班子成员王立峰、付承华、安家谦、徐松之出席会议,集团副总经理秦雪军、单勇及各部门、各权属企业负责同志列席会议。

会议传达了省委十二届七次全会精神,集中学习了习大大总书记关于人才工作的重要论述,传达了上级有关人才政策,听取了党委工作部(人力资源部)关于集团人才工作情况的汇报,研究部署了集团人才工作。

孙光远在总结讲话时指出,人才资源是第一资源,近年来,集团党委坚持党管人才原则,始终高度重视人才工作,先后制定完善了一系列人才工作制度机制;坚持五湖四海选用人才,引进了一批集团发展所需的各方面人才;坚持正确的选人用人导向,大胆选拔使用了一批年轻干部,为推动集团高质量发展提供了有力的人才保障。

孙光远对下一步做好集团人才工作提出具体要求。一是深入学习贯彻习大大总书记关于人才工作重要论述。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。要认真落实人才强企战略,着眼于集团中长期发展战略,进一步做好引进人才、培养人才、用好人才各项工作,聚天下英才而用之。二是着眼集团发展所需做好人才培养工作。各部门、各权属企业要高度重视人才工作,要加强专业能力培训,加快常识更新,加强实践锻炼,有针对性培养员工的专业能力、专业精神,提升员工业务本领,打造高素质人才队伍,实现人才阶梯式培养。三是坚持因材施用选好用好各类人才。要把合适的人用在合适的岗位,充分发挥每一名员工的长处。要深入推进三项制度改革,科学设置岗位,明确岗位职责,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。四是坚持不拘一格发现和推荐人才。各部门、各权属企业要在抓好队伍建设、培养人才的基础上,注重平时考察,积极推荐人才,放手使用优秀青年人才,为他们创新发展提供舞台,推动集团在人才竞争中赢得先机,为集团发展积攒后劲。五是加强岗位交流培养复合型人才。要采取多种方式推动人才健康成长,探索采取挂职、兼职、业务互学等措施,推进人才在各板块之间交流,培养复合型人才。集团博士后科研工作站要充分发挥智力引领和带动作用,在重点课题研究、重要工作领域进行深耕,为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。

王立峰在讲话时指出,现代企业的竞争核心在人才,要立足betway必威app新经济、新业态的发展实际,坚持以创新思维做好人才工作,以高质量人才引领集团发展理念创新、业务开拓创新、交易模式创新;要坚持正确的选人用人导向,努力做好发现人才的“伯乐”,最大程度发挥人才的主观能动性,凝聚团队最强合力;要做好人才梯队建设,树立工匠精神,科学合理做好人才配置,营造人尽其才、各尽其能的良好氛围。

会议审议通过了《必威手机客户端有限企业员工招聘管理办法》(修订稿)及《必威手机客户端有限企业员工离职管理办法》(修订稿)。


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